Thị thực EB-1C là một lựa chọn tuyệt vời cho các nhà quản lý và giám đốc điều hành để chuyển từ một công ty nước ngoài sang một công ty Mỹ có liên quan. Với thị thực EB-1C, người lao động nước ngoài có thể nhận được thẻ xanh cho bản thân, vợ / chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi.
Trong hướng dẫn này, tôi sẽ thảo luận về những gì bạn cần biết về thị thực EB-1C.
Tổng quan:
1. Visa EB-1C là gì?
2. Lợi ích của Visa EB-1C là gì?
3. Yêu cầu thị thực EB-1C là gì?
4. Những tài liệu nào cần thiết để xin thị thực EB-1C?
5. Quy trình xin visa EB-1C như thế nào?
6. Kết luận
1. Visa EB-1C là gì?
Thị thực EB-1C là một phân loại thị thực nhập cư cho các nhà quản lý và giám đốc điều hành đa quốc gia. Thị thực EB-1C cho phép một công ty nước ngoài chuyển người quản lý hoặc giám đốc điều hành sang một công ty Hoa Kỳ có liên quan. Công ty Mỹ không cần phải có Chứng nhận Lao động được phê duyệt để thuê lao động nước ngoài. Thay vào đó, công ty Mỹ có thể chỉ cần thuê lao động nước ngoài thông qua một lời mời làm việc.
Công ty Hoa Kỳ phải kinh doanh ít nhất 1 năm tại thời điểm nộp đơn xin thị thực EB-1C. Ngoài ra, điều quan trọng là nhiệm vụ công việc của người lao động nước ngoài cho công ty Hoa Kỳ sẽ chủ yếu là quản lý hoặc điều hành về bản chất (tôi sẽ thảo luận về ý nghĩa của điều này bên dưới).
Thị thực EB-1C rất giống với thị thực L1A, vì cả hai loại đều yêu cầu người lao động nước ngoài đến Hoa Kỳ để làm quản lý hoặc điều hành. Các định nghĩa cho người quản lý và điều hành về cơ bản giống nhau đối với thị thực EB-1C cũng như đối với thị thực L1A. Tuy nhiên, EB1C được đánh giá nghiêm ngặt hơn. Để có được thị thực EB-1C, người sử dụng lao động Hoa Kỳ phải nộp đơn EB-1C thay mặt cho người lao động nước ngoài. Thị thực EB-1C không đủ điều kiện để tự nộp đơn. Người sử dụng lao động Hoa Kỳ là người bảo lãnh và người lao động nước ngoài là người thụ hưởng.
Thị thực EB-1C là một phân loại nhập cư, vì vậy nó đủ điều kiện cho người lao động nước ngoài, vợ / chồng và con cái của họ dưới 21 tuổi để có thẻ xanh Hoa Kỳ.
Tóm tắt:
- Thị thực EB-1C là thị thực nhập cư cho phép một công ty nước ngoài chuyển giao người quản lý hoặc giám đốc điều hành cho một công ty Hoa Kỳ có liên quan.
- Người lao động nước ngoài phải làm việc chủ yếu trong năng lực quản lý hoặc điều hành cho công ty Hoa Kỳ.
- Người thụ hưởng thị thực EB-1C thành công có thể nhận được thẻ xanh cho bản thân, vợ / chồng và con cái dưới 21 tuổi.
2. Lợi ích của Visa EB-1C là gì?
i. Không yêu cầu giấy chứng nhận lao động
- Nhiều phân loại thị thực dựa trên việc làm yêu cầu chủ lao động Hoa Kỳ trước tiên phải có Chứng nhận Lao động được phê duyệt. Chứng nhận Lao động chứng minh rằng công ty Hoa Kỳ đã cố gắng để có được một công nhân Hoa Kỳ có trình độ và không thể làm như vậy.
- Quá trình Chứng nhận Lao động có thể tốn thời gian và tẻ nhạt.
- Thị thực EB-1C không yêu cầu Chứng nhận Lao động được phê duyệt. Thay vào đó, công ty Mỹ có thể từ bỏ quy trình Chứng nhận Lao động và trực tiếp thuê một công nhân nước ngoài thông qua lời mời làm việc.
ii. Visa EB-1C là một phân loại thị thực nhập cư
- Thị thực EB-1C là một loại thị thực nhập cư. Những người thụ hưởng thành công có thể có được thẻ xanh Hoa Kỳ (thường trú nhân hợp pháp) cho bản thân, vợ / chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi.
- Với thẻ xanh, bạn có khả năng đi du lịch trong và ngoài Hoa Kỳ.
- Bạn có giấy phép làm việc để làm việc trong bất kỳ khả năng hợp pháp nào tại Hoa Kỳ.
- Bạn có quyền truy cập vào trường học Hoa Kỳ cho bản thân và gia đình của bạn.
3. Yêu cầu thị thực EB-1C là gì?
Để có được Visa EB-1C, có 5 yêu cầu chính:
- Phải có mối quan hệ đủ điều kiện giữa công ty nước ngoài và công ty Mỹ.
- Người thụ hưởng thị thực phải làm việc cho chủ lao động nước ngoài ít nhất 1 năm liên tục trong 3 năm trước khi nộp đơn xin thị thực EB-1C.
- Người thụ hưởng thị thực phải làm việc cho công ty nước ngoài với tư cách quản lý hoặc điều hành.
- Người thụ hưởng thị thực phải có lời mời làm việc toàn thời gian để làm việc cho công ty Hoa Kỳ với tư cách quản lý hoặc điều hành.
- Công ty Hoa Kỳ phải hoạt động kinh doanh ít nhất 1 năm trước khi nộp đơn yêu cầu EB1C.
i. Phải có mối quan hệ đủ điều kiện giữa công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ.
Thị thực EB-1C cho phép một công ty nước ngoài chuyển một công nhân sang một công ty Hoa Kỳ có liên quan. Phải có một số loại mối quan hệ đủ điều kiện giữa công ty nước ngoài và công ty Mỹ.
Có 3 loại mối quan hệ được coi là mối quan hệ đủ điều kiện:
- Công ty mẹ/Công ty con
- Văn phòng chi nhánh
- Liên kết
Công ty mẹ/Công ty con
Có 4 loại mối quan hệ Công ty mẹ / Công ty con:
- Một trong những công ty sở hữu hơn một nửa công ty khác và kiểm soát công ty
- Một trong những công ty sở hữu một nửa công ty khác và kiểm soát công ty
- Một trong những công ty sở hữu 50% liên doanh 50-50 và có quyền kiểm soát và phủ quyết ngang nhau của liên doanh
- Một trong những công ty sở hữu ít hơn một nửa công ty khác nhưng có quyền kiểm soát công ty
Văn phòng chi nhánh
- Văn phòng chi nhánh là cùng một công ty với công ty nước ngoài nhưng hoạt động ở một địa điểm khác
- Để đủ điều kiện xin thị thực EB-1C, văn phòng chi nhánh phải là một công ty Hoa Kỳ và không thể là một thực thể nước ngoài. Điều này khác với định nghĩa về văn phòng chi nhánh cho thị thực L1, yêu cầu văn phòng Hoa Kỳ phải là một công ty nước ngoài hoạt động tại Hoa Kỳ.
Liên kết
Các công ty là chi nhánh của nhau nếu:
- Họ là các công ty con được sở hữu và kiểm soát bởi cùng một công ty mẹ hoặc cá nhân
- HOẶC nếu chúng được sở hữu và kiểm soát bởi cùng một nhóm người, mỗi người sở hữu và kiểm soát cùng một tỷ lệ của mỗi công ty.
- Một số công ty kế toán quốc tế cũng được coi là chi nhánh.
Ghi chú cuối cùng về các mối quan hệ đủ điều kiện
- Mối quan hệ đủ điều kiện phải tồn tại tại thời điểm nộp đơn xin thị thực EB-1C. Mối quan hệ lý tưởng nên tiếp tục tồn tại cho đến khi người thụ hưởng nhận được thị thực EB-1C của họ.
- Công ty Hoa Kỳ (người khởi kiện) không thể là chủ sở hữu duy nhất.
- Người khởi kiện không thể là công ty nước ngoài.
ii. Người thụ hưởng thị thực EB-1C phải làm việc cho chủ lao động nước ngoài ít nhất 1 năm liên tục trong 3 năm trước khi nộp đơn xin thị thực EB-1C.
Để đủ điều kiện xin thị thực EB-1C, người thụ hưởng phải làm việc toàn thời gian cho công ty nước ngoài trong 1 năm liên tục, trước khi nộp đơn yêu cầu EB-1C.
Nếu người thụ hưởng hiện đang làm việc cho công ty Hoa Kỳ đang nộp đơn xin nhập cư thay mặt họ, thì họ phải làm việc cho công ty nước ngoài trong vòng 1 năm trước đó trong vòng 3 năm trước khi bắt đầu làm việc cho công ty Hoa Kỳ.
Nếu người thụ hưởng chưa làm việc cho công ty Hoa Kỳ nộp đơn xin nhập cư thay mặt họ, thì họ phải làm việc cho công ty nước ngoài trong vòng 3 năm trước ngày nộp đơn EB-1C.
iii. Người thụ hưởng thị thực EB-1C phải làm việc cho công ty nước ngoài với tư cách quản lý hoặc điều hành.
Để đủ điều kiện xin thị thực EB-1C, người thụ hưởng phải làm việc cho công ty nước ngoài với tư cách quản lý hoặc điều hành.
Lưu ý chung về năng lực quản lý và điều hành:
- Một trong những yêu cầu quan trọng nhất để có được thị thực EB-1C liên quan đến loại công việc bạn đã làm cho chủ lao động nước ngoài, loại công việc bạn sẽ làm cho người bảo lãnh Hoa Kỳ.
- Việc làm cho công ty nước ngoài và việc làm cho công ty Hoa Kỳ phải chủ yếu trong năng lực quản lý hoặc điều hành.
- Trọng tâm của USCIS là liệu người thụ hưởng có tham gia vào các hoạt động phi quản lý hàng ngày của doanh nghiệp hay họ đang quản lý các hoạt động đó.
- Càng có vẻ như người thụ hưởng tham gia vào các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, USCIS càng ít có khả năng thấy rằng người thụ hưởng chủ yếu tham gia vào các nhiệm vụ quản lý hoặc điều hành.
- USCIS thường từ chối các trường hợp EB-1C vì vai trò của người thụ hưởng thị thực EB-1C tiềm năng chỉ giới hạn trong việc quản lý nhân viên. Vai trò này thường được gọi là giám sát viên tuyến đầu và không đủ điều kiện cho EB1C trừ khi các nhân viên mà người thụ hưởng quản lý là các chuyên gia. Nhân viên chuyên nghiệp là những nhân viên yêu cầu ít nhất bằng cử nhân để thực hiện công việc của họ.
- Một công ty càng nhỏ, càng có nhiều khả năng USCIS sẽ thấy rằng người thụ hưởng xử lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và trách nhiệm của người thụ hưởng không chủ yếu là quản lý hoặc điều hành.
Năng lực quản lý
Có 2 loại nhà quản lý đủ điều kiện để được cấp thị thực EB-1C:
- Quản lý nhân sự
- Quản lý chức năng
Quản lý nhân sự
Đối với các nhà quản lý nhân sự, năng lực quản lý có nghĩa là người thụ hưởng EB1C chủ yếu:
- Quản lý và kiểm soát công việc của các nhân viên giám sát, chuyên nghiệp hoặc quản lý khác
- Giám sát và kiểm soát công việc của các nhân viên giám sát, chuyên môn hoặc quản lý khác
- Có thẩm quyền thuê và sa thải hoặc đề xuất các loại hành động nhân sự đó cho nhân viên mà họ trực tiếp giám sát
- AND thực hiện quyền quyết định đối với các hoạt động hàng ngày của hoạt động hoặc chức năng mà họ có thẩm quyền. [8 CFR Mục 204.5]
Quản lý chức năng
Đối với các nhà quản lý chức năng, năng lực quản lý có nghĩa là người thụ hưởng EB1C chủ yếu là:
- Quản lý tổ chức, hoặc một bộ phận, phân khu, chức năng hoặc thành phần của tổ chức
- Quản lý một chức năng thiết yếu trong tổ chức, hoặc một bộ phận hoặc phân khu của tổ chức
- Chức năng ở cấp cao trong hệ thống phân cấp tổ chức hoặc đối với chức năng được quản lý
- VÀ thực hiện quyền quyết định đối với các hoạt động hàng ngày của hoạt động hoặc chức năng mà họ có thẩm quyền. [8 CFR Mục 204.5]
Năng lực điều hành
Năng lực điều hành có nghĩa là người thụ hưởng chủ yếu:
- Chỉ đạo việc quản lý tổ chức hoặc một thành phần hoặc chức năng chính của tổ chức
- Thiết lập các mục tiêu và chính sách của tổ chức, thành phần hoặc chức năng
- Bài tập vĩ độ rộng trong việc ra quyết định
- VÀ chỉ nhận được sự giám sát hoặc chỉ đạo chung. [8 CFR Mục 204.5]
iv. Người thụ hưởng thị thực EB-1C phải có lời mời làm việc toàn thời gian để làm việc cho công ty Hoa Kỳ với tư cách quản lý hoặc điều hành.
Để đủ điều kiện xin thị thực EB-1C, người thụ hưởng phải đến Hoa Kỳ để làm việc cho công ty Hoa Kỳ với tư cách quản lý hoặc điều hành.
Công ty Hoa Kỳ phải cung cấp cho người thụ hưởng một lời mời làm việc. Công ty Hoa Kỳ sẽ nộp đơn xin nhập cư vì lợi ích của người lao động nước ngoài. Công ty Mỹ là người khởi kiện và người lao động nước ngoài là người thụ hưởng.
Các lưu ý chung về năng lực quản lý và điều hành, đã nêu ở trên, cũng như các định nghĩa về năng lực quản lý và điều hành cũng áp dụng cho phần này.
v. Công ty Hoa Kỳ phải hoạt động kinh doanh ít nhất 1 năm trước khi nộp đơn yêu cầu EB1C.
Để đủ điều kiện xin thị thực EB-1C, công ty Hoa Kỳ mà người thụ hưởng sẽ làm việc phải kinh doanh ít nhất 1 năm tại thời điểm nộp đơn EB-1C.
Kinh doanh có nghĩa là “cung cấp hàng hóa và / hoặc dịch vụ thường xuyên, có hệ thống và liên tục”. [8 CFR Mục 204.5]
Nó không đủ để có một văn phòng Hoa Kỳ tồn tại. Nó phải tích cực tiến hành kinh doanh ít nhất 1 năm để đủ điều kiện cho EB1C.
4. Những tài liệu nào cần thiết để xin thị thực EB-1C?
Các tài liệu được nộp cùng với đơn EB-1C là cực kỳ quan trọng để trường hợp của bạn được chấp thuận. Các tài liệu cụ thể bạn sẽ cần cung cấp tùy thuộc vào trường hợp cụ thể của bạn. Tôi thực sự khuyên bạn nên thảo luận về các chi tiết cụ thể của trường hợp của bạn với một luật sư di trú có trình độ. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về những tài liệu cần đưa vào đơn EB-1C của mình, hãy gửi email cho tôi theo địa chỉ Michael@AshooriLaw.com.
Với tuyên bố từ chối trách nhiệm đó, đây là danh sách chung về một số tài liệu bạn nên bao gồm trong đơn xin thị thực EB-1C của mình:
- Các tuyên bố có chữ ký của đại diện ủy quyền của công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài giải thích mối quan hệ đủ điều kiện giữa công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ.
- Khai thuế cho cả công ty Mỹ và công ty nước ngoài.
- Hồ sơ sở hữu cổ phiếu cho cả công ty Mỹ và công ty nước ngoài.
- Điều khoản thành lập cho cả công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài.
- Quy định cho cả công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài.
- Để chứng minh rằng doanh nghiệp đã hoạt động được 1 năm, bạn nên nộp giấy phép kinh doanh của công ty Hoa Kỳ, hợp đồng thuê văn phòng kinh doanh, tờ khai thuế tiểu bang và liên bang, W-2 cho nhân viên, tờ rơi kinh doanh và các tài liệu quảng cáo khác.
- Sơ đồ tổ chức chi tiết cho cả công ty Mỹ và công ty nước ngoài.
- Các tuyên bố có chữ ký của đại diện ủy quyền của công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài giải thích rõ ràng mô tả công việc của người lao động nước ngoài và nhiệm vụ hàng ngày với tỷ lệ phần trăm thời gian dành cho mỗi nhiệm vụ.
5. Quy trình xin visa EB-1C như thế nào?
i. Bước 1: Thuê luật sư di trú
Bước đầu tiên trong việc xin thị thực EB-1C là thuê một luật sư di trú có trình độ. Luật sư di trú của bạn sẽ phân tích các chi tiết cụ thể của trường hợp của bạn và cung cấp cho bạn một kế hoạch về cách tiến hành.
Luật sư di trú của bạn cũng sẽ cung cấp cho bạn một danh sách chi tiết các tài liệu cần thiết để nộp đơn EB-1C của bạn. Công việc của bạn sẽ là thu thập các tài liệu này và cung cấp chúng cho luật sư di trú của bạn để họ có thể chuẩn bị và nộp đơn xin nhập cư của bạn.
ii.Bước 2: Mẫu đơn I-140
Mẫu I-140 còn được gọi là Đơn xin Nhập cư cho Người lao động Nước ngoài. Đây là mẫu đơn ban đầu mà luật sư di trú của bạn sẽ nộp thay mặt bạn. Công ty Hoa Kỳ được liệt kê là Người bảo lãnh và người lao động nước ngoài được liệt kê là người thụ hưởng.
Luật sư di trú của bạn cũng sẽ nộp tất cả các tài liệu hỗ trợ, bao gồm sơ đồ tổ chức, hồ sơ thuế, tuyên bố đã ký, v.v. cùng với Mẫu I-140.
iii. Bước 3: Điều chỉnh tình trạng hoặc xử lý visa
Bước tiếp theo sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh cụ thể của người thụ hưởng thị thực EB-1C. Có 2 tùy chọn riêng biệt cho cách tiến hành:
- Điều chỉnh trạng thái
- Xử lý Visa
Điều chỉnh trạng thái
- Việc điều chỉnh tình trạng là quá trình chuyển từ tình trạng không nhập cư sang tình trạng nhập cư.
- Điều chỉnh tình trạng là một lựa chọn có sẵn cho một số người không nhập cư hiện diện hợp pháp tại Hoa Kỳ trong tình trạng không nhập cư. Ví dụ: nếu bạn có mặt hợp pháp tại Hoa Kỳ ở trạng thái L1, thì bạn có thể đủ điều kiện để điều chỉnh trạng thái.
- Để điều chỉnh tình trạng, luật sư di trú của bạn sẽ nộp Mẫu I-485. Mẫu I-485 còn được gọi là Đơn đăng ký thường trú hoặc Điều chỉnh tình trạng.
- Trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể nộp đơn xin điều chỉnh trạng thái đồng thời với Mẫu I-140 của bạn. Bạn thường được cấp giấy phép làm việc trong vòng 90 ngày kể từ ngày nộp đơn xin điều chỉnh trạng thái.
Xử lý Visa
- Nếu bạn không có mặt hợp pháp tại Hoa Kỳ, thì bạn có thể sẽ trải qua quá trình xử lý thị thực. Xử lý thị thực, còn được gọi là xử lý lãnh sự, là quá trình xin thị thực tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ ở nước ngoài.
- Để xử lý thị thực, bạn sẽ nộp Mẫu DS-260 (Đơn xin thị thực nhập cư) với lãnh sự quán Hoa Kỳ thích hợp. Sau khi DS-260 của bạn được xử lý, bạn sẽ lên lịch và tham dự một cuộc phỏng vấn visa. Sau khi hoàn thành thành công cuộc phỏng vấn xin visa, bạn sẽ nhận được thị thực EB-1C.
6. Kết luận
Thị thực EB-1C là một lựa chọn mạnh mẽ cho các doanh nghiệp nước ngoài để chuyển người quản lý hoặc giám đốc điều hành sang một công ty Hoa Kỳ có liên quan. Với thị thực EB-1C, người lao động nước ngoài có thể đủ điều kiện nhận thẻ xanh Hoa Kỳ để sống và làm việc tại Hoa Kỳ.
Để có được thị thực EB-1C được chấp thuận, điều cực kỳ quan trọng là đảm bảo rằng bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu về thị thực EB-1C. Phân loại EB-1C được xử lý nghiêm ngặt hơn thị thực L1, bởi vì đây là phân loại nhập cư và đủ điều kiện nhận thẻ xanh.